Contact

Waar bent u naar op zoek?

Recruitmentproces

Be the change. Be SGS.

Ons recruitmentproces is ingericht voor de selectie van creatieve, innovatieve mensen met passie, mogelijkheden en integriteit. We selecteren op een combinatie van uw vaardigheden, competenties, ervaring en motivatie.

Vertrouwelijk en onpartijdig: We garanderen dat iedere sollicitatie bij SGS vertrouwelijk behandeld wordt en onze recruiters stellen zich onpartijdig op bij de selectie van kandidaten.

Collega's die in het bedrijf samenwerken

Toepassing

Zoek een vacature die het beste past bij uw kwalificaties en ambities, en verstuur uw cv en motivatie online.

Interviews en assessments

Als uw vaardigheden en ervaring overeenstemmen met onze huidige of toekomstige behoeften, zal een lid van ons wervingsteam contact met u opnemen. U wordt dan uitgenodigd voor persoonlijke of virtuele interviews.

Deze gesprekken zijn ook een gelegenheid voor om meer te weten te komen over de functievereisten, uw toekomstige manager, onze cultuur en de werkomgeving.

Voor sommige functies kan u gevraagd worden om beoordelingen uit te voeren die uw persoonlijkheidskenmerken en cognitieve en technische vaardigheden analyseren.

Collega's die in een gang in gesprek zijn
Collega's in gesprek op kantoor

Aanvullende screening

Afhankelijk van de functie kunnen ook medisch onderzoek en/of drugstests gerechtvaardigd zijn.

Referenties

Met uw toestemming vragen we na bij referenties om inzicht te krijgen in uw voorgaande werkprestaties, vaardigheden en werkhouding.

Collega's in het bedrijf die met beschermende maskers die in de vergaderruimte werken
Zakenmensen die elkaar de hand schudden

Selectie en aanbod

Uiteindelijk kiezen we de meest geschikte kandidaat voor de vacature. Zodra u voor de functie bent geselecteerd, zal een lid van het HR-team u een aanbod voor de baan sturen.

Als u niet slaagt, wordt u hiervan op de hoogte gebracht.

Laat u daardoor niet ontmoedigen, uw kwalificaties kunnen in de toekomst heel goed passen bij andere vacatures. Als dit het geval is, nemen we contact met u op. We moedigen u ook aan om regelmatig te controleren of er nieuwe carrièremogelijkheden zijn.

Nog vragen?

Moet ik een assessment afleggen?

Afhankelijk van het niveau en de complexiteit van de vacature vragen wij u mogelijk om mee te werken aan een assessment. Soms roepen we de hulp in van een externe consultant om specifiekere assessments uit te voeren.

Wat gebeurt er nadat ik mijn sollicitatie op de website heb verstuurd?

U ontvangt een e-mail die de ontvangst van uw sollicitatie bevestigt.

Wordt de informatie die ik tijdens het sollicitatieproces verstrek veilig en vertrouwelijk behandeld?

Informatie die u tijdens het online sollicitatieproces verstrekt is veilig. We zullen u vragen om akkoord te gaan met onze Privacyverklaring. SGS garandeert voor 100% dat zij vertrouwelijk omgaat met de verkregen informatie.

Sluit bij ons aan

U kunt nog steeds een belangrijke aanwinst zijn voor ons bedrijf. Geef ons meer informatie over uzelf.